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河南省人社廳:醫護人員因工感染將被認定為工傷
更新時間:2020-1-29 14:59:29    來源:映象網
  1月26日,省廳印發《關于全省人力資源社會保障系統做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關工作的通知》,對全省人社系統疫情防控有關工作作出具體安排部署。通知要求全省各級人社部門要切實增強做好疫情防控工作的重大責任感,堅決落實好人社領域各項防控措施,積極做好人社政策支持疫情防控工作,加強干部職工科學防護,建立健全防控疫情組織協調機制,積極做好復雜形勢下的穩就業工作。
  通知如下:
  一、切實增強做好疫情防控工作的重大責任感
  河南作為人口大省,外出務工大省,加上春節期間人員大范圍密集流動、聚集,疫情復雜嚴峻。各級人社部門要切實把思想和行動統一到習近平總書記和李克強總理的批示指示上來,統一到省委省政府的決策部署上來,以極端負責的態度,將疫情防控工作作為當前重大政治責任,強化風險意識、堅持底線思維,狠抓防控措施落實,堅決遏制疫情蔓延擴散。
  二、堅決落實好人社領域各項防控措施
  (一)減少集聚性活動。暫停各類大型招聘活動、跨地區勞務協作、集中培訓活動;暫停“春風行動”線下大型招聘活動。各類人力資源服務機構要加大網絡招聘、網上培訓力度。
  (二)澄清返鄉農民工底數。全面掌握春節期間返鄉農民工底數,尤其是摸清從湖北地區、武漢市區返鄉人員的底數。
  (三)改進“五個一”專項服務活動的組織形式。暫停“返鄉創業典型事跡報告會”和“返鄉人士看家鄉”考察活動。“一封信”的內容突出如何配合做好疫情防控工作及返鄉創業政策等宣傳,“家訪”的內容突出了解返鄉人員基本情況,引導就地就近創業就業。同時,要做好“家訪”工作人員防護。
  (四)做好人社業務服務場所、服務單位的防控工作。及時增設體溫檢測等設施,為工作人員配備口罩、消毒液等防護用品。采取電話預約、網上辦理等方式,減少非必須的現場辦理。科學安排業務辦理流程,避免出現人員密集辦理業務情況。
  (五)落實技師學院、技工學校防控措施。全面加強校園管控,對留校師生做好防控和預警工作,非必要原因不外出,尤其不到人流量大的場所逗留;嚴格控制外來人員隨意進入校園,取消各種團組進入校園。結合實際做好監測設備、隔離空間預備、開學師生返校預案等相關工作。按照當地黨委政府的具體部署,合理安排開學時間。返校后,全力做好疫情防控工作,不得組織師生到疫情嚴重地區進行實習、培訓等活動。
  三、積極做好人社政策支持疫情防控工作
  (一)落實好社會保障政策。在疫情防控和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責感染的,一旦確認病情直接認定為工傷,及時落實工傷保險待遇。
  (二)妥善處理好疫情防控期間各類勞動關系問題。加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,保障企業正常生產經營秩序,切實保障職工合法權益。
  1.對受疫情防控工作影響導致不能提供正常勞動的企業職工,在此期間,企業應當支付職工的工作報酬,勞動合同不能解除,到期的應當續延。企業應當保障患病職工依法享有醫療期和病假工資。對于因疫情未及時返回工作崗位的職工,企業可以優先考慮安排職工年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。對于超過一個工資支付周期未能提供正常勞動的職工,企業應當發放生活費,生活費標準不得低于當地最低工資標準的80%。
  2.因受疫情影響導致生產經營困難的企業,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員;符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。受疫情影響的企業可以申請實行綜合計算工時工作制度,各級人社部門要開辟綠色通道,依法及時做好企業特殊工時制度的行政許可工作。
  3.受疫情防控工作影響的勞動人事爭議仲裁案件,仲裁時效中止;原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
  (三)落實好疫情防治人員臨時性工作補助政策。配合財政、衛生健康等部門,對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助。
  四、加強干部職工科學防護
  加強疫情科學防護措施的宣傳教育工作,提高干部職工個人防護意識,養成良好個人衛生習慣。干部職工要減少到人員密集區域的活動,關注自身狀態,確保自身安全。加強重點部位、重點環節的防范和監控措施,對本單位春節期間人員外出情況、身體情況進行全面排查,逐人落實。
  五、建立健全防控疫情組織協調機制
  落實疫情防控一級響應要求,各級人社部門要建立防控工作領導機構,明確防控責任,落實防控措施,扎實做好防控工作。嚴格執行疫情防控工作“日報告”“零報告”制度,每日按要求報送返鄉農民工人員和工傷認定人員情況。

新聞編輯:劉佳 
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